CBA联赛从本赛季开始施行工资帽制度

CBA联赛从本赛季开始施行工资帽制度，目的就是想让联赛更加健康地发展，避免过度投入。对球员层面来说，就是限制顶级球星的过高收入，同时尽可能地保障占绝大多数的普通球员的收入。工资帽和联赛总营收挂钩，可以让球员、俱乐部意识到，联赛这个蛋糕整体只有做大，个体利益才会有更好的保障。

在疫情之下，“蛋糕”体量减少，俱乐部收入锐减，球员也难以幸免。

从下赛季工资帽进一步降低及工资帽制度带来的长期影响来看，联赛各球队之间的实力差距将一步缩小。缺少球星、有薪资空间的球队将在转会市场上淘到更多的宝藏球员。而队内多名外援都拿高薪，优秀年轻球员扎堆的豪门球队或受最大影响。

相比于国内球员工资帽只降了400万人民币相比，外援工资帽降了200万美元，对很多球队甚至整个外援市场的影响都极大。以北控男篮为例，弗格上赛季是球队三外援中最为出色的，但要价过高，北控队决定放弃签约弗格。而辽宁队由于梅奥的合同金额很小，所以有空间先签西蒙斯(试用期是非保障合同)，不合适裁掉后又签弗格。

队内多名外援都拿高薪的，最典型的就是广东队。虽然没有对外公布，但威姆斯、马尚的合同金额一定是在CBA工资帽允许范围内的高薪。下赛季工资帽降了200万美元，对这些顶级外援来说，不排除换个弱队继续拿高薪的可能。

CBA标准版《国内球员聘用合同》分为五类：新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同和老将合同，顶薪合同的期限是5年或5年以下，球员享有100%保障额度，每个俱乐部最多只能有3人签顶薪合同。老将合同每个俱乐部最多只能有2人签，且不计入工资帽。以辽宁队为例，郭艾伦和韩德君是队内目前仅有的2个顶薪合同球员，郭艾伦签约2年，韩德君签约3年。赵继伟作为国手，本赛季各方面持续上升，应该会拿到最后一个顶薪合同。

在全新的“工资帽”体系下，人才相对富裕的俱乐部，会有球员流出，从而让联盟的实力对比更加均衡。比如广东队上赛季结束后，就放走了万圣伟。当胡明轩、徐杰、杜润旺等年轻一代真正打出身价，球队又无法拿出一份与其身价匹配的大合同时，球员出走的可能性就会大增。